O ambiente natural é uma das principais salas de aula quando falamos de educação e conservação ambiental. Não é por acaso que a metodologia do curso Leave No Trace vem se difundindo cada vez mais em diferentes regiões do Brasil.
Mas os aprendizados desse vasto ambiente vão além. Expedições ao ar livre convidam profissionais em posições de liderança a expandirem o olhar sobre si mesmos e sobre o coletivo, aprendendo a se adaptar às mudanças.
Essa é a proposta da Gaia Expedition, patrocinadora do Programa CAPACITAR Gear Tips, que por meio do aprendizado experiencial na natureza traz uma nova perspectiva de liderança, possibilitando que as pessoas se conectem em uma dimensão mais profunda.
A empresa nasceu em 2016, em sintonia com o currículo da Gaia Education, voltado ao design para a sustentabilidade e regeneração, em um casarão no bairro de Laranjeiras, no Rio de Janeiro. Sua metodologia, baseada em expedições autônomas, partiu de um experimento social com foco em sustentabilidade, autoconhecimento e nas relações humanas.
Atualmente, o principal programa oferecido é o “Liderança para Tempos de Mudanças”, realizado em seu próprio centro de treinamento, próximo ao Parque Estadual dos Três Picos. Durante cinco dias de imersão na natureza, gestores participam de um processo que promove autoconhecimento, educação emocional e comunicação, competências essenciais não somente para a carreira, mas para a vida.
A metodologia investigativa propõe um redirecionamento do olhar para aspectos que muitas vezes passam despercebidos.
A intencional mudança do foco do olhar
Ao reunir líderes de diferentes idades e setores, o programa convida os participantes a se despirem de suas personas sociais. Uma das dinâmicas propõe uma apresentação sem âncoras externas.
“Partindo da premissa de que uma das características de um bom líder é a autoliderança, que envolve autoconhecimento, controle emocional, entre outras habilidades, a dinâmica provoca os participantes a responderem quem são, sem recorrer a rótulos ou descrições presentes no LinkedIn”, explica Tomas Nacht, um dos fundadores da Gaia Expedition.
Segundo ele, não é incomum que muitas pessoas tenham dificuldade em responder quais são seus sonhos e medos. A proposta é justamente provocar esse redirecionamento do olhar.
A humanidade que nos conecta
Na natureza, todos compartilham a mesma condição humana. A chuva molha igualmente, o desconforto é coletivo e as consequências das ações são imediatas. Não há distinção de cargos. Quem monta mal a barraca dorme mal; quem não cozinha direito sente fome.
Esse contexto resgata um senso de humanidade e conexão. A natureza inspira, encanta e, ao mesmo tempo, nos devolve a uma dimensão mais essencial.
“Vivemos tempos de mudanças marcadas pela hiper identificação individual e por polarizações que atravessam desde o jantar de família até as tomadas de decisões geopolíticas. Passamos muito tempo, enquanto sociedade e indivíduo, focados em encontrar o que nos identifica e o que nos distingue.”
Durante a imersão, temas como autossuficiência, interdependência, empatia, comunicação não violenta e gestão horizontal surgem de forma orgânica, sempre conectados às experiências vividas pelo grupo.
O conteúdo também aborda estudos sobre emoções desenvolvidos pelo psicólogo Paul Ekman. “Muitas vezes não sabemos nomear o que sentimos, nem reconhecer as emoções dos outros. Conflitos que parecem racionais estão carregados de componentes emocionais, gatilhos e reações, e nos perdemos. Trabalhamos com atenção a esses processos.”
Experiências transformadoras
Tomas relembra que, já no primeiro treinamento da Gaia Expedition, realizado em uma empresa da indústria de óleo e gás, majoritariamente masculina, em Piracicaba, percebeu o potencial da metodologia.
“Foi transformador, inclusive para mim, que já trabalhei em indústrias. Pessoas que não se falavam há 15 anos se abraçaram no segundo dia de imersão. Saímos impressionados.”
A experiência também abriu espaço para mudanças em ambientes corporativos tradicionalmente mais rígidos, especialmente em lideranças masculinas. O projeto cresceu e passou a ser aplicado em diferentes empresas da holding, integrando equipes e conectando lideranças em diversos níveis.
Gaia Expedition & Programa CAPACITAR
Formado pela primeira turma do Leave No Trace Master no Brasil, em 2016, atual Instrutor Nível 2, Tomas afirma que o sentido de sua existência é contribuir com aquilo que considera relevante.
“A proposta do Programa CAPACITAR de direcionar energia e recursos para formar agentes da natureza, como guias, guarda-parques e profissionais de unidades de conservação, é uma forma de alavancar as mudanças que queremos promover no mundo. Está totalmente alinhada ao que faço.”
A Gaia Expedition também mantém outros projetos em desenvolvimento, como a realização da segunda turma de um programa exclusivo para mulheres e a implantação de uma iniciativa social voltada às escolas do entorno do centro de treinamento.
Ao citar a frase do poeta sufi Rumi: “Para além das ideias de certo e errado, existe um campo. Eu me encontrarei com você lá”, Tomas conclui: “A natureza é lá. É esse o lugar.”
